“所谓大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也。”——至今在教育界依然振聋发聩的名言。可见，大学的魅力在于大师。

　　学者必求师，从师定问道。今日小编就以青岛大学为例，为我们“求师问道”供给办法。

　　俗话说，从量的堆集到质的腾跃，是一个绵长的进程。而小编这儿所说的“量”，是指青岛大学师资队伍出现百家争鸣的形势。在以立德树人为底子的布景下，青岛大学堆集了3900余位教职工，2600余位专任教师，其间教授475人、副教授896人，专任教师中具有博士学位份额65%，可谓风禾尽起引人艳羡。

　　不仅如此，青岛大学荟聚了国家级高层次60人，省部级高层次人才130人，还有13名学者当选2020我国高被引学者榜单，位列全国高校第66位，15名教授当选全球前2%顶尖科学家“终身科学影响力排行榜”榜单。此外，青大还具有1个全国高校黄大年式教师团队，1个教育部立异团队，2个山东省优异立异团队，一大批我们宗师执教于此，为青岛大学沉淀了浓郁深沉的文化底蕴，一起也引领了一大批人才队伍。

　　近来，青岛大学化学化工学院丁欣副教授、张立学教授在电化学固氮范畴获得严重研讨进展，其项目在世界顶级期刊Advanced Materials（Adv. Mater., 2022, 2108180）宣布，期刊影响因子30.849。但是，这也是两位教师继在世界顶级期刊《德国应用化学》上报导首例电催化氮气复原和氧化双功用催化剂（Angew Chem. Int. Ed.2020,27, 10888）后，携手宣布又一标志性效果。敬佩的是，青岛大学是榜首完结单位，在电化学固氮范畴形成了较为明显的研讨特征。

　　这些高顶级人才既为培育人才供给了机会，又为促进校园科学研讨以及学术交流奠定根底。

　　别的，青岛大学加速展开新一代信息技能、新材料、新能源等新兴学科，牵手海尔、海信、黄海制药、明月海藻等“青岛金花”企业、新一代“青岛金花”培育企业以及其他“链主”企业，展开深度产学研协作。以企业技能需求为牵引，青大遴选优异科研人员进入企业担任技能专家、挂职研制岗位高管；另一方面活跃从企业聘任研制主干全职或兼职入校作业，深度参与科研攻关。

　　在高层次人才带领下，校企协作承当严重科研任务的才能明显提高，催生一大批严重科技效果。在人才培育方面，青岛大学打破传统途径依靠，深化产教交融，着力培育工业需求的高素质应用型、复合型、立异型人才。

　　据悉，青岛大学与新一代“青岛金花”制造业培育企业青特集团协作建立“青大•青特班”，打造校企协作新模式，联合培育专业化本科人才，让学生经过参与生产实践活动、实习实训、工程设计、立异项目等，为未来参加制造业奠定信仰、决心。

　　学贵在师，亦贵得友。青岛大学以质量立校，大力展开教师团队，全面提高人才培育的高度。在这儿，你一定会收成良师益友！